Сейчас активно растём, поэтому ищем HR/рекрутера, который умеет не ждать откликов, а сам находить нужных людей: через чаты, каналы, личные контакты и любые рабочие источники.
🔎 По задачам всё довольно прямолинейно: искать кандидатов, проводить первичный отбор и передавать подходящих в работу.
⚡️ Важно, чтобы был опыт хотя бы от 6 месяцев. Нам нужен не просто HR, а человек, который понимает специфику рынка, быстро считывает кандидатов и не теряется в холодном поиске.
🪙 Работа полностью удалённая. По деньгам — фикс + бонусы за закрытия. Также есть перспектива выстроить HR-направление внутри команды и в будущем собрать отдел под себя.
📲 Отклик: @looking_hr
@vidizarabotka – кейсы, статьи и обзоры про арбитраж трафика и маркетинг
@rorschach_traff – Gambling новости, кейсы и полезные статьи
@CPA_TRAFFIC_HR – самые горячие вакансии CPA-рынка
0 Comments